久治县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉图书馆管理和服务流程。我们提供良好的工作环境和福利待遇，欢迎有志之士前来应聘，共同为推广阅读文化、提高民众素质贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位职责与工作要求
3. 薪酬待遇与福利
4. 应聘须知

随着社会的快速发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识传递和文化传承的重要场所，承担着满足公众精神文化需求的重要任务，久治县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足图书馆发展的需要，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提高公众文化素质贡献力量。

招聘公告

久治县图书馆最新招聘信息如下：

1、招聘岗位及人数

（1）图书馆管理员：若干名

（2）图书编目员：若干名

（3）读者服务部工作人员：若干名

2、招聘条件

（1）图书馆管理员：

本科以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

具备良好的沟通能力和服务意识；

具备一定的计算机操作能力和英语阅读能力；

热爱图书馆事业，有责任心，具有良好的团队合作精神。

（2）图书编目员：

本科以上学历，图书馆学、信息管理、文献学等相关专业优先考虑；

熟练掌握图书馆编目规则和流程；

具备较强的文字处理能力和信息检索能力；

有责任心，细致认真，具备较强的抗压能力。

（3）读者服务部工作人员：

大专以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力；

具备一定的计算机操作能力；

热爱图书馆事业，具备良好的服务意识和团队合作精神；

有相关工作经验者优先考虑。

3、招聘流程

（1）报名：请将个人简历发送至久治县图书馆招聘邮箱（请查看官方网站获取邮箱地址）。

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

（3）面试：通知符合条件的候选人参加面试，面试内容包括综合素质、专业技能及岗位适应性等方面。

（4）体检：通过面试的候选人需进行体检，确保身体健康，符合岗位需求。

（5）录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员，签订聘用合同。

岗位职责与工作要求

1、图书馆管理员：负责图书馆的图书管理、读者服务、馆藏发展等工作，确保图书馆的顺利运行。

2、图书编目员：负责图书的编目、分类、标引等工作，保证馆藏图书的准确性和规范性。

3、读者服务部工作人员：负责读者咨询、借阅服务、活动策划与执行等工作，提高读者满意度。

薪酬待遇与福利

1、薪酬待遇：根据招聘岗位的性质、职责及应聘者的工作经验、能力等因素，提供相应的薪酬待遇。

2、福利：享受法定节假日休息、带薪年假、社会保险等福利。

应聘须知

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名，逾期将无法受理。

2、报名材料：个人简历、相关证明材料（学历证书、身份证等）。

3、面试时间：具体面试时间将通过电话或邮件通知，请保持联系方式畅通。

4、联系方式：如有任何疑问，请联系久治县图书馆人事部门。

久治县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，诚邀有志于图书馆事业的优秀人才加入我们的团队，希望符合条件的应聘者踊跃报名，共同为推广阅读文化、提高公众文化素质贡献力量，我们期待与您携手共创美好未来！