达州市市国家税务局最新发展规划旨在优化税收服务，提高税收征管效率。规划强调加强信息化建设，提升税收数据分析和智能化管理水平。注重加强队伍建设，提高税务人员的专业素质和服务能力。还将加强与相关部门的协作配合，共同营造良好的税收环境。最终目标是实现税收现代化，为地方经济社会发展做出更大贡献。

本文目录导读：

1. 规划目标
2. 实施策略与保障措施
3. 预期成果

随着国家经济的持续发展和税收改革的深入推进，达州市市国家税务局面临着新的历史机遇与挑战，为更好地服务于经济社会发展，提高税收征管效率，优化税收结构，达州市市国家税务局制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述这些规划的目标、内容、实施策略及其预期成果。

规划目标

1、提高税收征管效率：通过优化税收征管流程，提高税收征管自动化水平，降低税收征管成本，确保税收收入的稳定增长。

2、优化税收结构：根据国家税收政策和产业结构调整要求，调整和优化税收结构，促进经济转型升级。

3、提升服务水平：以纳税人需求为导向，优化纳税服务，提高纳税人满意度，营造良好的税收环境。

4、加强人才队伍建设：加强干部教育培训，提高干部队伍素质，为税收事业发展提供有力的人才保障。

1、税收征管优化

（1）推进税收征管信息化建设，提高税收征管自动化水平，加强大数据、云计算、人工智能等现代信息技术的运用，提高税收征管的智能化水平。

（2）优化税收征管流程，简化办税程序，减少纳税人办税时间，提高税收征管效率。

（3）加强税收风险管理，完善税收风险评估机制，防范税收违规行为。

2、税收结构优化

（1）根据国家税收政策和产业结构调整要求，调整和优化税收结构，加大对高新技术产业、绿色产业、现代服务业等行业的税收支持力度。

（2）优化出口退税政策，支持企业拓展国际市场。

（3）加强对低税率、低税负地区的监管，防范税收漏洞。

3、服务水平提升

（1）以纳税人需求为导向，优化纳税服务，加强纳税咨询、税务代理、税务稽查等服务，提高纳税服务的便捷性和高效性。

（2）推进“互联网+税务”行动，建设电子税务局，实现线上线下一体化服务。

（3）加强纳税信用体系建设，对诚信纳税企业给予优惠政策支持。

4、人才队伍建设加强

（1）加强干部教育培训，提高干部队伍素质，定期开展业务培训、廉政教育和绩效考核，提高干部的业务能力和职业素养。

（2）引进高素质人才，优化人才结构，加大招聘力度，吸引优秀人才加入税务队伍。

（3）建立健全激励机制，激发干部工作热情，完善绩效考核和奖惩制度，激励干部积极投身税收事业。

实施策略与保障措施

1、加强组织领导：成立专项工作小组，明确责任分工，确保规划顺利实施。

2、加大投入：增加对信息化建设的投入，保障规划项目的资金需求。

3、监督检查：建立规划实施情况的监督检查机制，确保规划目标的顺利实现。

4、宣传引导：加强规划宣传，提高全社会对税收工作的认识和支持。

预期成果

通过实施上述规划，达州市市国家税务局将实现以下预期成果：

1、提高税收征管效率，降低税收征管成本。

2、优化税收结构，促进经济转型升级。

3、提升服务水平，提高纳税人满意度。

4、加强人才队伍建设，为税收事业发展提供有力的人才保障。

达州市市国家税务局将秉承“服务大局、依法治税”的理念，全面实施最新发展规划，为达州市经济社会发展做出更大贡献。