公司年终奖分配失衡,部门经理独揽高额奖金,如何重新平衡利益分配?
公司年终奖分配不均引发争议,部门经理独揽大部分奖金,引发员工不满。为解决这一问题,需要重新平衡利益,确保奖金分配更加公平合理。可通过建立更加透明的奖金分配机制、加强内部沟通、制定明确的分配标准等措施来重新平衡利益关系...
公司年终奖分配不均引发争议,部门经理独揽大部分奖金,引发员工不满。为解决这一问题,需要重新平衡利益,确保奖金分配更加公平合理。可通过建立更加透明的奖金分配机制、加强内部沟通、制定明确的分配标准等措施来重新平衡利益关系...