绩效目标的双刃剑效应，探究其背后的员工离职导火索之谜

摘要：绩效目标背后的双刃剑效应引人深思。看似合理的绩效目标，若未能结合实际情况制定，可能对员工产生压力，导致离职。高绩效期望与员工实际能力间的落差，加之沟通不畅、激励机制不足，可能使员工产生挫败感，进而选择离职。企业...

阅读全文 檀雅 1211 次浏览 2025-04-25 解决方案定制